Cara Mengetahui Motivasi Seseorang Dengan Efektif

"Setiap Orang Memerlukan Motivator yang Berbeda-Beda"

Ada berbagai cara untuk dapat melihat motif seseorang dalam mengasah kemampuan dan meningkatkan etos serta prestasi kerja mereka, salah satunya adalah motivasi. Motivasi bisa menjadi cara yang ampuh dalam mendorong perkembangan seseorang, ini adalah konsep yang sulit bagi kebanyakan pemimpin. Banyak yang mengasumsikan bahwa uang, hadiah atau insentif lainnya merupakan perangsang motivasi yang efektif. Padahal dalam realitanya, yang memotivasi seseorang belum tentu memotivasi bagi orang-orang lainnya.

Sebagai ilustrasinya adalah, Anda adalah seorang pimpinan, Anda memiliki dua orang yang sempurna prestasi kerjanya. Anda ingin memberikan imbalan kenaikan gaji kepada orang yang pertama, namun ternyata uang bukanlah masalah baginya, karena mungkin pasangannya juga bekerja dengan nafkah yang cukup baik. Ia mungkin saja melihat tanggung jawab yang lebih besar nilainya sebagai imbalan yang lebih pantas atas dirinya. Sebaliknya Anda bermaksud memberikan imbalan berupa tanggung jawab yang lebih besar kepada yang kedua, namun penyakit pasangannya yang tiba-tiba menjadi masalah keuangan baginya. untuknya, uang lebih merupakan motivator yang efektif ketimbang tanggung jawab yang lebih besar.

Bagaimana Anda tahu, apa yang menjadi motivasi orang-orang Anda? jawabannya adalah tanyakanlah ! cobalah sesuatu seperti, "kalau prestasi kerjamu baik, imbalan atau pengakuan apakah yang kamu minta, agar kamu tetap ingin berprestasi?". Jadilah pemimpin yang bijak, yang selalu siap menjadi pendengar dengan baik dan selalu memahami orang lain. bertanya tentang pertanyaan yang penting ini sungguh bukan sesuatu yang sia-sia.

Cara Menyikapi Kerja Keras Dan Kerja Cerdas

"Jangan bekerja Lebih Keras, bekerjalah Lebih CERDAS"

Cara yang ampuh untuk Anda berkembang dapat diperoleh dari pesan ini, bahwa Anda di harapkan dapat bekerja lebih cerdas. Pesan ini memang masuk akal namun jarang dipraktekan oleh sebagian besar dari Anda. kebanyakan orang di luar sana masih berpikir bahwa ada hubungan langsung antara banyaknya kerja yang dilakukannya dengan kesuksesan, bahwa semakin banyak waktu yang Anda habiskan untuk bekerja, semakin sukses Anda nantinya. Ketika ditanya tentang syarat suksesnya seorang usahawan sukses di hadapan seminar para mahasiswa, seorang usahawan tersebut menjawab, "ini akan menjadi pidato tersingkat dalam sejarah karena meraih sukses itu mudah, Anda tinggal bekerja setengah hari, Anda bisa bekerja di paruh hari yang pertama ataupun di paruh hari-hari lainnya".

Sementara orang sukses memang bekerja keras, mereka berpikir dulu sebelum bekerja. Mereka proaktif bukannya reaktif. kebanyakan orang secara mental memasang tanda di meja kerjanya yang berbunyi: jangan duduk saja disitu, lakukanlah sesuatu! . Nasihat terbaik yang pernah saya terima adalah mengubah tandanya sehingga berbunyi: janganlah kerja melulu, duduklah!

Jika Anda tidak meluangkan waktu untuk belajar, berpikir, menyusun strategi yang ampuh dan menentukan skala prioritas, Anda akan bekerja jauh lebih keras tanpa menikmati manfaat pekerjaan yang Anda kerjakan dengan cerdas.

Cara Efektif Untuk Tumbuh Menjadi Pemimpin Terbaik

"Jika Anda berhenti belajar, Anda berhenti tumbuh"

Belajar adalah proses seseorang dalam mendapatkan ilmu, didalam ilmu itu terdapat pemahaman yang mendalam tentang suatu pengalaman yang telah dan akan Anda dapatkan. Belajar adalah cara yang efektif bagi seseorang untuk tetap tumbuh menjadi pemimpin terbaik karena dengan banyak belajar, seseorang mampu mengetahui potensi yang dimilikinya serta kekuatan terbesar di dalam dirinya. Semakin banyak belajar, semakin Anda tahu bahwa tidak banyak yang sebenarnya Anda tahu, dan semakin tumbuh serta berkembanglah potensi dan bakat terpendam Anda.

Sekarang ini belajar lebih penting dari pada masa-masa yang lalu. Di masa lalu, jika seseorang setia dan bekerja keras, maka jabatannya aman. Beda dengan sekarang, hanya keterampilan dan faktor pembeda Andalah yang menentukan kepastian kerja Anda. Orang yang tidak pernah berhenti belajar dan meningkatkan keterampilan diri akan menguatkan posisinya dalam organisasi dan pasar tenaga kerja secara umum.

  

Seorang yang bijak pernah berkata kepada saya, "Jika saya berhenti belajar, saya sebaiknya berbaring saja karena saya akan mati". Ia terus belajar hingga ajal menjemputnya. Kita adalah makhluk hidup yang bergerak,  semua makhluk yang bergerak mengalami evolusinya masing-masing, makhluk hidup bergerak pasti bernyawa dan segala sesuatu yang bernyawa pasti akan mati. Detik demi detik yang berlalu di setiap harinya adalah pelajaran yang paling berharga sebagai upaya kita untuk belajar. Tentu belajar untuk menjadi yang terbaik dan  melakukan kegiatan positif bagi pertumbuhan diri Anda.

Sekarang ini, organisasi-organisasi dibombardir oleh perubahan, Anda sebaiknya memprioritaskan belajar dan terus berusaha semaksimal mungkin untuk menyesuaikan diri dengan keadaan-keadaan baru di sekitar Anda dalam upaya tetap survive dari zaman yang dinamis ini.